干部人事
您当前的位置:

市教育局召开2018年全市教师校长交流工作推进 会议暨基础教育人事工作会议

发布日期:2018-08-17??16:43:00 来源:干部人事 浏览次数: 字体:[ ]

市教育局召开2018年全市教师校长交流工作推进

会议暨基础教育人事工作会议

 

2018年8月14日下午,2018年全市教师校长交流工作推进会议暨基础教育人事工作会议召开,各县市区教育局主管局长、人事科(股)长,高新区、滨湖新区社发局主管局长及主管教育人事工作人员,共计20余人参加了会议,市教育局党组副书记、调研员任忠秀同志出席会议并讲话


会上,任书记重点就当前全市教师校长交流工作进行了安排部署。他首先向与会同志进一步强调了推进义务教育学校教师校长交流工作的重要性,求各单位从贯彻落实党的十大精神促进教育公平推动城乡义务教育一体化发展,实施乡村振兴计划,全面完成教育脱贫努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育的高度来认识教师校长交流工作。二是要努力完成交流工作目标任务。2018年9月开始,逐年提高交流比例。各县市区要做出规划,到2020年(新学年开始),符合交流条件的校长,全部进行交流;城镇学校每学年到乡村学校交流轮岗的比例不低于符合交流条件教师总数的10%,其中骨干教师不低于交流轮岗教师总数的20%。三是要抓住重点。义务教育学校教师队伍最突出的问题就是城镇强、农村弱,出现学生由农村学校向城镇学校转移,造成城镇学校大班额现象。所以交流工作的重点就是城镇教师特别是骨干教师要到农村学校交流。交流的主要方式:积极推进城乡对口支教交流方式。完善城乡学校支教交流制度,建立城乡学校“手拉手”对口支援关系,广泛开展对口帮扶交流活动。到2020年,实现每一所乡村学校都有城区学校对口帮扶,切实做到真帮实扶,取得实效。大力消除城乡教师交流轮岗障碍,主动与当地编制部门沟通协调,统筹调剂县域内城乡学校编制,推进城镇学校教师定期轮流到乡村学校任教。四是进一步完善落实激励保障措施。如:提高乡村教师生活待遇,落实乡镇工作补贴和生活补助;职称(职务)评聘进一步向乡村学校倾斜;申报中、高级职称必须有农村学校工作经历;加大对乡村教师的奖励力度等。

会上任书记还对我市农村原民办代课教师发放教龄补助工作河北省“最美教师”推选活动,“河北省优秀乡村教师”申报奖励工作2018届公费师范毕业生就业工作及我市教育对外开放交流合作等工作进行了安排部署。

     

 

 

 

 

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统